Senior
Full time
Negotiable
Remote
Values Value, рекрутинговая компания, специализирующаяся на геймдеве, ищет Lead Game Designer для нашего постоянного клиента — игровой студии с 10-летним опытом работы, выпустившей более 50 проектов для iOS и Android. Команда студии занимается полным циклом разработки, продюсирования и продвижения продукта.
Новому сотруднику предстоит работать над пазловым проектом в оперировании. При желании возможна работа над новыми проектами компании. В настоящее время на проекте нет Lead Game Designer-а, его функции выполняет продюсер проекта. Позиция открылась в связи с ростом и развитием команды и проекта.
What are you working on?
- At what stage of the project(s)? оперирование; разработка
- Genres: Puzzle, Casual
- Platforms: Mobile
For which tasks (responsibilities)?
Совместно с продюсером определять направление развития проекта;
Руководить командой гейм дизайнеров, планировать их работу, расставлять приоритеты в соответствии с целями и сроками проекта, осуществлять контроль и оценку эффективности;
Участвовать в расширении и развитии команды;
Взаимодействовать с командами разработки (художники, разработчики);
Управлять игровым дизайном на всех этапах производства — от концепции до реализации;
Прорабатывать игровые механики, принимать по ним решения;
Написание технической документации.
What kind of professional are we looking for?
Ищем кандидата с проактивной позицией, умеющего добиваться целей, с отличными коммуникативными навыками, хорошим пониманием потребностей казуальных игроков. Для нас важно:
Знание рынка мобильных казуальных игр;
Успешный опыт реализации игровых проектов, желателен опыт работы с казуальными играми из Top100 Gross;
Опыт работы на различных стадиях жизни проекта: прототипирование / разработка / оперирование;
Навыки работы с механиками, ведением фичей, аналитикой.
Why do we enjoy working here?
Возможность быстрого роста до позиции продюсера в рамках студии;
Открытость менеджмента к новым идеям и инициативам;
Возможность получать регулярный фидбек на проделанную работу;
Отсутствие бюрократии: прямой контакт с учредителями, которые понимают о чем речь и вовлечены в разработку и оперирование продуктом;
Обучение (оплата курсов);
Возможное подключение к работе над новыми проектами.
The selection process
Собеседование с рекрутером Values Value;
Интервью с продюсером и ко-фаундером студии;
Тестовое задание;
Финальное интервью.